9月16日，我院在翻转课堂教室举办2025年新入职教师第二次磨课指导活动。本次活动特别突出“一对一导师全程指导”，曹晓晨副院长参与活动并讲话，各教研室主任进行专业点评，为新教师的专业成长提供有力支持。
活动伊始，陈露露老师详细介绍了本次磨课的流程与要求，强调“导师一对一指导、教研室主任把关、院长深入参与”的多层级指导机制，旨在全方位夯实新教师教学基本功。
磨课过程中，每位新教师进行15分钟模拟授课后，由其“一对一”结对导师，从教学设计、内容呈现、师生互动等方面进行针对性点评并提出具体建议。随后，各教研室主任结合学科特点与课程标准，就教学重难点把握、学术规范性及课程创新性予以深入指导。
曹晓晨副院长认真观摩多位新教师的试讲表现，她强调：“‘一对一导师制’是帮助新教师站稳讲台的关键举措，各教研室要把磨课机制常态化、做实做细，真正让新教师教有所导、研有所依。”
新教师们表示，此次磨课不仅发现了自身教学的不足，更在导师和教研室主任的精准帮助下明确了提升方向。活动结束后，多位新教师与导师共同制定了后续课程优化与跟踪听课计划。
我院始终高度重视青年教师培养工作，未来将持续完善导师培养机制，通过系统性、常态化的教学支持活动，建设一支高水平、专业化、创新型的青年教师队伍，为学校育人事业高质量发展奠定坚实基础。
（文/图 刘雪）
